研究業績一覧

外部資金

職場における心理的居場所感が従業員に与える影響
向日恒喜（代表）
科学研究費補助金（基盤研究（C））, （2019 – 2021）

電子コミュニケーション環境におけるソーシャル・キャピタルに関する実証的研究
向日恒喜（代表）
科学研究費補助金（基盤研究（C））, （2007 – 2010）

著書

組織における知識の共有と創造: ソーシャル・キャピタル、私生活の人間関係、動機、自尊感情の視点から
向日恒喜
同文舘出版, (2015)

現代経営とネットワーク（新版）（担当：第11章「中小企業とネットワーク」）
岸川典昭, 中村雅章編
同文舘出版, (2009)

現代経営とネットワーク（担当：第10章「中小企業とネットワーク」, 第11章「人間と電子ネットワーク」）
岸川典昭, 中村雅章編
同文舘出版, (2004)

経営情報システム論を学ぶ人のために（担当：第7章「グループウェア」）
山本孝, 井上秀次郎編
世界思想社, (2001)

人間と情報システム: アンケート調査による研究
向日恒喜
税務経理協会, (2000)

経営情報論（担当：第１２章「人間の視点から見た情報システム」）
岸川典昭, 中村雅章編
中央経済社, (1998)

Book Chapter

Impact of General Social Media Experience on Usefulness for Business in the Workplace （査読付）
Donald L. AMOROSO, Tsuneki MUKAHI and Mikako OGAWA
In In LEE (Eds.), Integrating Social Media into Business Practice, Applications, Management, and Models pp.14-32, IGI Global (2014).

論文

職場における心理的居場所感が知識提供／獲得行動に与える影響
向日恒喜
中京企業研究, Vol.43, pp.13-23, (2021)

職場における自己価値の随伴性が組織内自尊感情と知識獲得／提供行動に与える影響
向日恒喜
中京経営研究, Vol.30, No.1, pp.1-12, (2020)

本来感と優越感が職場における知識提供動機に与える影響
向日恒喜
中京企業研究, Vol. 41, pp.63-73, (2019)

組織内自尊感情と知識提供行動：組織属性の差異の検討（大会発表特集号）
向日恒喜
経営情報学会誌, Vol.24, No.4, pp.279-285, (2015)

組織内自尊感情と知識提供動機が知識提供行動に与える影響（査読付）
向日恒喜
経営情報学会誌, Vol.24, No.1, pp.1-17, (2015)
※経営情報学会2016年度論文賞受賞

仕事及び私生活の人間関係と知識獲得
向日恒喜
中京経営研究, Vol.24, pp.37-46, (2015)

組織特性、組織内自尊感情、知識提供動機が知識提供に与える影響: 自己決定理論と有機的統合理論に基づく研究
向日恒喜
中京企業研究, Vol.36, pp.119-136, (2014)

仕事と私生活のネットワークが企業内での顧客志向の知識提供に与える影響
向日恒喜
中京経営研究, Vol.23, No.1/2, pp.85-95, (2014)

An Examination of Consumers’ High and Low Trust as Constructs for Predicting Online Shopping Behavior （査読付）
Donald L. AMOROSO and Tsuneki MUKAHI
Journal of Electronic Commerce in Organizations, Vol.11, No.1, pp.1-17, (2013)

ソーシャル・キャピタルに関する組織特性が知識創造プロセスに与える影響
向日恒喜
中京経営研究, Vol.20, No.1/2, pp.121-133, (2011)

企業組織における従業員の知識提供動機とコミュニケーション・メディアが知識創造に与える影響
向日恒喜
中京経営研究, Vol.19, No.2, pp.55-67, (2010)

ネット・コミュニティの効果の規定要因: 2ちゃんねる、ミクシィ、セカンドライフの比較による研究
向日恒喜
中京経営研究, Vol.19, No.1, pp.13-29, (2009)

社内SNSがもたらす効果: インタビュー調査による研究（研究ノート）
向日恒喜, 中村雅章
中京経営研究, Vol.18, No.2, pp.69-81, (2009)

企業組織におけるソーシャル・キャピタルと知識創造プロセスとの関係（査読付）
向日恒喜
経営情報学会誌, Vol.17, No.4, pp.37-55, （2009）

電子掲示板における信頼、個人特性、参加者特性、制度特性が情報共有・伝播に与える影響（査読付）
向日恒喜
経営情報学会誌, Vol. 17, No.1, pp.87-110, (2008)

ナレッジ・マネジメントとソーシャル・キャピタル
向日恒喜
中京経営研究, Vol.17, No.1/2, pp.113-126, (2008)

ペンネーム及び実名電子掲示板における信頼形成に関する実験研究
向日恒喜, 西岡久充, 宇井徹雄
中京経営研究, Vol.16, No.2, pp.35-47, (2007)

電子コミュニケーション環境における信頼とその周辺概念
向日恒喜
中京経営研究, Vol.15, No.2, pp.89-107, (2006)

中小企業の情報化特性が電子コミュニケーションの利用にもたらす影響に関する実証研究
向日恒喜
中京企業研究, No.27, pp.77-88, (2005)

バーチャル環境における能力・人格・信頼が情報獲得・提供に与える影響（査読付）
向日恒喜
経営情報学会誌, Vol.14, No.3, pp.3-13, (2005)

中小企業の情報化と社内および社外人材の活用に関する実証研究（査読付）
向日恒喜
経営情報学会誌, Vol.13, No.1, pp.19-31, (2004)

電子コミュニケーション環境における信頼形成
向日恒喜
オフィス・オートメーション, Vol.25, No.1, pp.33-37, (2004)

中小企業における情報化に関する調査研究
向日恒喜
中小企業研究, No.23, pp.45-60, (2001)

電子コミュニケーションシステムの利用と人間、職務、組織との関係に関する探索的研究
中村雅章, 向日恒喜
中京経営研究, Vol.10, No.2, pp.105-140, (2001)

企業従業員による電子コミュニケーションシステムの利用実態に関する研究
向日恒喜, 中村雅章
中京経営研究, Vol.10, No.1, pp.125-144, (2000)

コンピュータと親しみやすいの友人とのイメージにおける比較
向日恒喜
中京経営研究, Vol.9, No.2, pp.87-98, (2000)

企業組織におけるコミュニケーション・メディアの選択に関する研究
向日恒喜, 宇井徹雄
オフィス・オートメーション, Vol.20, No.1, pp.80-86, (1999)

パーソナリティ認知尺度を用いたコンピュータの評価
向日恒喜
中京経営研究, Vol.8, No.2, pp.115-131, (1999)

高度情報システムにおけるモラールについて（査読付）
向日恒喜, 村杉健, 宇井徹雄
オフィス・オートメーション, Vol.16, No.4-1, pp.49-56, (1995)

高度な情報システムにおける対人接触の効果に関する研究（査読付）
向日恒喜, 村杉健, 宇井徹雄
日本経営工学会誌, Vol.46, No.5, pp.483-491, (1995)

人と情報システムに関する数量化理論Ⅲ類による分析（査読付）
向日恒喜, 植田真司, 村杉健, 宇井徹雄
日本経営工学会誌, Vol.45, No.5, pp.472-478, (1994)

国際会議

Contingency of Self-Worth and Knowledge Sharing Motivation at Workplace
Tsuneki MUKAHI
7th International Self-Determination Theory Conference, (2019)

The Effect of Contingencies of Self-Worth on Self-Esteem and Knowledge-Sharing Behavior in Organizations
Tsuneki Mukahi
International Conference of Organisational Learning, Knowledge and Capabilities, (2018)

The Moderating Effects of Organization-Based Self-Esteem on the Relationship between Employees’ Social Network and Knowledge-Sharing Behavior (査読付）
Tsuneki MUKAHI
Proceedings of the 20th Pacific Asia Conference on Information Systems, (2016)
※経営情報学会AIS関連国際発表奨励賞受賞

The Influence of Familiarity among Group Members and Extraversion on Verbal Interaction in Proximate GSS Sessions （査読付）
Tsuneki MUKAHI, Gail CORBITT
Proceedings of the 37th Hawaii International Conference on System Sciences, in CD-ROM, (2004)

An Empirical Study on Impacts of Computer-Mediated Communication Management on Job Satisfaction （査読付）
Tsuneki MUKAHI, Masaaki NAKAMURA, Ronald D. NOTESTINE
Proceedings of the 7th Pacific Asia Conference on Information Systems, pp.1683-1696, (2003)

A Study on the Impacts of Verbal Interaction in Proximate GSS Sessions （査読付）
Tsuneki MUKAHI, Gail CORBITT
Proceedings of the 36th Hawaii International Conference on System Sciences, in CD-ROM, (2003)

The Impacts of Computer-Mediated Communication and Face-to-Face Communication in Actual Organizations （査読付）
Tsuneki MUKAHI, Masaaki NAKAMURA, Gail CORBITT
Proceedings of the 6th Pacific Asia Conference on Information Systems, pp.620-628, (2002)

A Study on the Influence of Personality and Anonymity on Electronic Brainstorming
Tsuneki MUKAHI, Jun CHIMOTO, Tetsuo UI
Proceedings of the 3rd Asia Pacific Computer Human Interaction, pp.363-366, (1998)

An Empirical Study of the Effects of Contact among People in an Advanced Information System Environment
Tsuneki MUKAHI, Ken MURASUGI, Tetsuo UI
Proceedings of the 14th International Conference on Production Research, Vol.1, pp.898-901, (1997)

An Empirical Study on Communication Media Choices in Organizations
Tetsuo UI, Aya KINOSHITA, Tsuneki MUKAHI
Proceedings of the 20th International Conference on Computer & Industrial Engineering, Vol.2, pp.853-856, (1996)

An Empirical Study of Advanced Information-Based Organizations
Tsuneki MUKAHI, Ken MURASUGI, Tetsuo UI
Proceedings of the 20th International Conference on Computer & Industrial Engineering, Vol.2, pp.929-932, (1996)

An Analysis of Relationship Between Human and Information System by Quantification Theory III
Tsuneki MUKAHI, Ken MURASUGI, Tetsuo UI
Symbiosis of Human and Artifact (Proceedings of the 6th International Conference on Human-Computer Interaction), Vol.2, pp.273-278, (1995)

学会発表（中京大学赴任後、予稿原稿のあるもののみ）

企業従業員の愛着スタイルが職場での知識共有行動に与える影響
向日恒喜
日本心理学会第86回大会抄録集, (2022).

従業員の自尊感情の３要因が知識共有行動，ワーク・エンゲイジメント，ワーカホリズムに与える影響
向日恒喜
経営行動科学学会第25回年次大会発表論文集, pp.304-310, (2022).

定量的研究と経営実務との溝に関する一考察
向日恒喜
経営情報学会2020年全国研究発表大会予稿集, pp.413-416, (2021).

従業員の自尊感情の3要因と組織要因が職場のアウトプットに与える影響
向日恒喜
経営情報学会2020年全国研究発表大会予稿集, pp.233-236, (2020).

知識提供行動を促進するのは自尊感情か心理的安全か：組織内自尊感情，一般本来感，一般優越感，心理的安全が知識提供行動に与える影響
向日恒喜
経営行動科学学会第23回年次大会発表論文集, pp.41-47, (2020).

従業員の自尊感情の3要因：組織内自尊感情，一般本来感，一般優越感が職務動機に与える影響
日本社会心理学会第61回大会発表論文集, p.148, (2020)

実存的不安が企業従業員の自尊感情，組織コミットメント，職務動機に与える影響
向日恒喜
日本心理学会第84回大会抄録集, (2020)

職場における心理的居場所感が知識獲得行動に与える影響
向日恒喜
経営情報学会2019年秋季全国研究発表大会予稿集, pp.313-316, (2019)

心理的安全と組織コミットメントとの関連に対する組織内自尊感情の調整効果
向日恒喜
経営行動科学学会第22回年次大会論文集, pp.289-295, (2019)

職場における心理的居場所感が組織コミットメントに与える影響
向日恒喜
日本心理学会第83回大会発表論文集, (2019)

職場における心理的居場所感と人間関係の多様性・同質性との関係
向日恒喜
産業・組織心理学会第35回大会発表論文集, pp.87-90, (2019)

職場における心理的居場所感が知識獲得行動に与える影響
向日恒喜
経営情報学会2019年春季全国研究発表大会予稿集, pp.288-291, (2019)

職場における心理的居場所感が知識提供行動に与える影響
向日恒喜
第78回日本情報経営学会全国大会予稿集, pp.117-120, (2019)

職場における自尊感情のマネジメント：障がい者雇用企業からの考察
向日恒喜
経営情報学会2018年度秋季全国研究発表大会, pp.287-290, (2018)

職場における本来感と優越感が知識提供動機に与える影響
向日恒喜
産業・組織心理学会第34回大会発表論文集, pp.123-126, (2018)

職場における自尊感情と知識提供動機：自己価値の随伴性と有機的統合理論による検討
向日恒喜
日本社会心理学会第58回大会発表論文集, p.321, (2017)

職場における自己価値の随伴性が組織内自尊感情と知識共有行動に与える影響
向日恒喜
産業・組織心理学会第33回大会発表論文集, pp.189-192, （2017）

職場における⾃尊源が組織特性と知識提供行動との関係に与える影響
向日恒喜
第74回日本情報経営学会全国大会予稿集, pp.315-318, (2017)

組織における自尊源が組織内自尊感情と知識提供行動に与える影響
向日恒喜
経営行動科学学会第19回年次大会論文集, (2016)

中小企業における知識提供行動の心理的規定要因の検討
向日恒喜
経営情報学会2016年度秋季全国研究発表大会予稿集, （2016）

組織内自尊感情と知識提供行動: 組織属性の差異の検討
向日恒喜
経営情報学会2015年度秋季全国研究発表大会予稿集, (2015)

仕事と私生活の人間関係が組織内自尊感情と知識提供行動に与える影響
向日恒喜
経営行動科学学会第18回年次大会論文集, (2015)

組織特性、組織内自尊感情、知識提供動機が知識提供に与える影響: 自己決定理論に基づく研究
向日恒喜
経営情報学会2014年度秋季全国研究発表大会予稿集, pp.45-48, (2014)

育児経験が企業での知識共有行動に与える影響: IT企業に対する事例研究
向日恒喜
経営情報学会2014年度春季全国研究発表大会予稿集,pp.113-116, (2014)

組織内自尊感情の形成過程の考察
向日恒喜
経営情報学会2013年度秋季全国研究発表大会予稿集, pp189-192, (2013)

組織内自尊感情が知識提供に与える影響: 組織特性、個人特性、知識提供動機を考慮したモデルの検討
向日恒喜
経営情報学会2013年度春季全国研究発表大会予稿集, pp.69-72, (2013)

組織内自尊感情が知識提供に与える影響
向日恒喜
第66回日本情報経営学会全国大会予稿集, pp.51-54, (2013)

自尊心が組織における知識共有に与える影響
向日恒喜
経営情報学会2012年度春季全国研究発表大会予稿集, pp.92-95, (2012)

インフラ事業における組織間での価値観の創造と共有: 知識創造の視点からの水道事業の考察
ウリゲン・ムリン, 向日恒喜
経営情報学会2012年度春季全国研究発表大会予稿集, pp.136-139, (2012)

モバイルとパソコンのアプリケーション受容に関する日米相違
アモロソ・ドナルド, 小川美香子, 向日恒喜
経営情報学会2012年度春季全国研究発表大会予稿集,pp.221-224, (2012)

仕事でのソーシャルメディア利用：日米比較
小川美香子, アモロソ・ドナルド, 向日恒喜, 田名部元成, 佐藤修
経営情報学会2012年度春季全国研究発表大会予稿集, pp.17-20, (2012)

企業組織における知識共有のための結束型と橋渡し型ソーシャル・キャピタルの共存
向日恒喜
第63回日本情報経営学会全国大会予稿集, pp.144-147, (2011)

組織における情報共有と信頼に関する一考察
向日恒喜
経営情報学会2011年度秋季全国研究発表大会予稿集, at J-STAGE, (2011)

知識獲得場面における知識の特性とソーシャル・キャピタルの特性との関係
向日恒喜
経営情報学会2011年度春季全国研究発表大会予稿集, at J-STAGE, (2011)

医療サービスの口コミに関する分析
松井温文、向日恒喜
経営情報学会2011年度春季全国研究発表大会予稿集, at J-STAGE, (2011)

オンライン・ショッピング行動の予測要因としての消費者の信頼能力に関する調査研究
アモロソ　L. ドナルド, 向日恒喜
経営情報学会2010年度秋季全国研究発表大会予稿集, at J-STAGE, (2010)

仕事及び私生活のネットワークが職場での知識提供に与える影響
向日恒喜
経営情報学会2010年度春季全国研究発表大会予稿集, at J-STAGE, (2010)

組織特性が知識創造プロセスに与える影響
向日恒喜
経営情報学会2009年度春季全国研究発表大会予稿集, in CD-ROM, (2009)

メタバースにおける個人行動: セカンドライフ、ミクシィ、2ちゃんねるの比較
向日恒喜
経営情報学会2009年度春季全国研究発表大会予稿集, in CD-ROM, (2009)

企業における従業員の知識提供動機がコミュニケーションと知識創造に与える影響
向日恒喜
経営情報学会2008年度秋季全国研究発表大会予稿集, in CD-ROM, (2008)

企業組織における従業員のネットワークと知識創造プロセスとの関係
向日恒喜
経営情報学会2008年度春季全国研究発表大会予稿集, pp.151-154, (2008)

電子掲示板における制度及び信頼が人間関係の拡大に与える影響
向日恒喜
経営情報学会2006年度秋季全国研究発表大会予稿集, pp.160-163, (2006)

電子コミュニケーション環境における信頼と周辺概念
向日恒喜
経営情報学会2005年度秋季全国研究発表大会予稿集, pp.204-207, (2005)

実名及びペンネーム電子掲示板における信頼形成に関する実験研究
向日恒喜、西岡久充、宇井徹雄
経営情報学会2005年度春季全国研究発表大会予稿集, pp.196-199, (2005)

ネット･コミュニティにおける信頼形成過程の分析
向日恒喜
経営情報学会2004年度秋季全国研究発表大会予稿集, pp.498-501, (2004)

中小企業の情報化特性が電子コミュニケーションの利用にもたらす影響
向日恒喜
経営情報学会2003年度秋季全国研究発表大会予稿集, in CD-ROM, (2003)

中小企業の情報化における社内および社外人材の活用
向日恒喜
日本経営工学会平成15年度秋季研究大会予稿集, pp.136-137, (2003)

企業における電子コミュニケーション運用が職務満足に与える影響
向日恒喜, 中村雅章
経営情報学会2003年度春季全国研究発表大会予稿集, pp.300-303, (2003)

対面型GSS会議におけるメンバー間の親しみ及びメンバーの性格が口頭対話に与える影響
向日恒喜, Gail CORBITT
情報処理学会研究報告2003-GN-48（第48回グループウェアとネットワークサービス研究会）, pp.69-74, (2003)

同期/対面型GSSを利用した会議における口頭対話の影響
向日恒喜, Gail CORBITT
経営情報学会2002年度秋季全国研究発表大会予稿集, pp.136-139, (2002)

中小企業の情報化と企業内人材の活用
向日恒喜
第45回オフィス･オートメーション学会全国大会予稿集, pp.75-78, (2002)

企業における電子コミュニケーションシステム環境と従業員のモチベーションとの因果関係
向日恒喜, 中村雅章
経営情報学会2000年度秋季全国研究発表大会予稿集, pp.346-349, (2000)

企業における電子コミュニケーションと対面コミュニケーションが従業員に与える影響
向日恒喜, 中村雅章
経営情報学会2000年度春季全国研究発表大会予稿集, pp.190-193, (2000)

電子的コミュニケーションシステム環境と職務との関係に関する調査研究
向日恒喜, 中村雅章
第40回オフィス・オートメーション学会全国大会予稿集, pp.56-58, (1999)

電子的コミュニケーションシステム環境とその効果に関する調査研究
向日恒喜, 中村雅章
経営情報学会1999年度秋季全国研究発表大会予稿集, pp.283-286, (1999)

電子的コミュニケーションシステム環境の因子に関する調査研究
向日恒喜, 中村雅章
日本経営工学会平成11年度秋季研究大会予稿集, pp.296-297, (1999)

コンピュータと親しみやすい友人とのイメージの比較に関する研究
向日恒喜
経営情報学会1999年度春季全国研究発表大会予稿集, pp.217-220, (1999)

パーソナリティ認知尺度を用いたコンピュ－タと人間との比較に関する研究
向日恒喜
日本認知科学会第15回大会発表論文集, pp.118-119, (1998)

電子的ブレーンストーミングにおける人間の性格と匿名性の効果に関する研究
向日恒喜, 地本淳, 宇井徹雄
経営情報学会1997年度秋季全国研究発表大会予稿集, pp.420-423, (1997)

コンピュータに対するパーソナリティの認知とコンピュータに対する態度との関係に関する研究
向日恒喜, 宇井徹雄
第13回ヒューマン・インタフェース・シンポジウム論文集, pp.685-690, (1997)

外部資金

職場における心理的居場所感が従業員に与える影響
向日恒喜（代表）
科学研究費補助金（基盤研究（C））（2019-2021）

電子コミュニケーション環境におけるソーシャル・キャピタルに関する実証的研究
向日恒喜（代表）
科学研究費補助金（基盤研究（C））（2007-2010）